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企业在日常经营活动中，开票和收款可以说是一场博弈，企业应尽量朝着对自己有利的方向争取，尽可能在签订合同时就约定好收款和开票的先后顺序，避免未来出现不必要的纠纷。但是实务当中，很多客户比较强势，不先开票就不采购你家货物，销售方一般会选择让步，这时候就需要财务人员在开票问题上做好预案，防范风险。
据中率法商的调研报告显示，在涉及中小企业在劳动纠纷中，企业的败诉率高达70%。中率小率狮分析原因表示,受固有管理模式及行业经营环境影响,很多中小企业仍采用熟人式、信任型用工等家庭管理模式,而这类企业存在规模小、资金少、盈利空间小、工作岗位少、人才和知识受限等客观原因,使其在劳动用工管理以及遵守劳动法律、政策方面面临较大困难，导致其成为劳动争议案件的“重灾区”。
曾经有法官这样说律师的作用：律师费就像5块钱的停车费，再便宜都有人会觉得贵！突然有一张罚单贴在你车上，让你交200元违章停车罚款的时候，你恨不得给自己一耳光，早知道给20元停车费也愿意！当项目、公司出现问题，亏了几百万、上千万的时候才发现：那几万块甚至几十万的法律费与损失相比真的很便宜、很划算！正是，风平浪静方显律师功能，风吹草动，才显律师价值！”
从近年的企业统计数据来看，中国的企业平均寿命只有3.9年。很多企业做不大，一做大就乱。刚开始几年轰轰烈烈，然后就突然倒下。如果说“倒下”是一个生命周期的完结，那么这种完结是正常的事情。 但是，令人惋惜的是，企业的“死亡”并非“死”于外部竞争环境，而是“死”在内部的问题上。而这个内部的问题，往往不是产品、技术与运营不好，而是股权的设计不好。
“我怕是误入了传销窝点！！”这才第一天入职，某公司新人小白就跟小率师疯狂吐槽：早上刚报到完，就被拉进一个小黑屋里做宣誓： 我愿与公司结为利益共同体！ 生是公司的人，死是公司的鬼！ HR让小白喊了5次才满意，还跟小白说这叫企业文化。小白真想直接怼回去： 这样的企业文化，除了想让员工离职，还有什么作用呢？ 每个企业，不论大小，都有自己的企业文化。但对于很多企业来说，企业文化已经沦为了...
合理的范围内做税务筹划，以此来减轻企业的税收压力，企业才能做的长久。关于税务筹划，下面由助企狮给大家分享12种常见的税筹规划方法。 常见的政策避税方法1、目前对小微企业的优惠政策如下：①每月开票金额不超3万，免收增值税及附加税(适用于增值税普通发票)。②每月开票金额不超10万，免收教育费及地方教育费附加(适用于增值税普通发票)。③自2015年1月1日至2017年12月31日，对年应...
商业模式，是管理学的重要研究对象之一。企业与企业之间、企业的部门之间、乃至与顾客之间、与渠道之间都存在各种各样的交易关系和连结方式称之为商业模式。 商业模式六要素：一、战略定位 战略定位是企业战略选择的结果，也是商业模式体系中其他几个部分的起点。战略定位需要考虑三个方面，即：长期发展、利润增长、独特价值。商业模式中的“定位”更多地是作为整个商业模式的支撑点，同样的定位可以有不一样的商...
公司可能会因为经营需要等原因裁减人员，这会触碰到公司许多员工的利益，如果没有处理好的话将会引发许多问题。员工如果不幸是被裁减人员的其中一名，不仅会失去原先的一份较为熟悉的工作，还会造成经济上的损失，严重的还会影响到职业规划、家庭生活。 我国法律对公司裁员的数量和程序作了严格限制，只有在以下情况中，才可以进行裁员： 1、依照企业破产法规定进行重整的； 2、生产经营发生严重困难的； 3、...
为了激励员工，提高效率，促进公司的发展，有些公司会设置“末位淘汰制”的绩效考核管理方式，对员工进行考核，经过考核将排名相对靠后的员工予以淘汰、辞退。增强了员工的危机意识、竞争意识，但是对被淘汰的员工也很残酷，并且，以这种方式辞退员工，是否具有合法性？ 在法律上，对“末位淘汰制”其实没有作规定。通常，公司对考核成绩排名末位的员工会以“不能胜任工作”为由辞退，但其实这是不合法的。 1、不胜任...
现在经济发展很快，人民生活水平提高，物价飞涨，人们面临的竞争也越来越大，如果一份工作的工资不足以满足需求，有些人可能就会选择利用业余时间兼职，赚多点钱，那么有些人就会有疑问，这样会不会违法？ 1、首先，员工利用业余时间兼职并不违反法律。 我国法律并没有明令禁止员工不能在业余时间兼职，只是对员工在外兼职的权利进行了限制： （1）员工同时与两个以上用人单位建立劳动关系在一定条件下是允许的，...
如果工厂要搬迁的话，一定会影响到许多工厂的员工，如果搬迁地址较近的话，还可以继续上班，但是如果是跨省、跨市搬迁，那么对于不能再继续工作的员工，就只能解除合同了，那这时候被工厂辞退，员工是否可以要求补偿金？ 有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知员工本人或者额外支付员工一个月工资后，可以解除劳动合同： 1、员工患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用...
从近年的企业统计数据来看，中国的企业平均寿命只有3.9年。很多企业做不大，一做大就乱。刚开始几年轰轰烈烈，然后就突然倒下。如果说“倒下”是一个生命周期的完结，那么这种完结是正常的事情。 但是，令人惋惜的是，企业的“死亡”并非“死”于外部竞争环境，而是“死”在内部的问题上。而这个内部的问题，往往不是产品、技术与运营不好，而是股权的设计不好。
“我怕是误入了传销窝点！！”这才第一天入职，某公司新人小白就跟小率师疯狂吐槽：早上刚报到完，就被拉进一个小黑屋里做宣誓： 我愿与公司结为利益共同体！ 生是公司的人，死是公司的鬼！ HR让小白喊了5次才满意，还跟小白说这叫企业文化。小白真想直接怼回去： 这样的企业文化，除了想让员工离职，还有什么作用呢？ 每个企业，不论大小，都有自己的企业文化。但对于很多企业来说，企业文化已经沦为了...
合理的范围内做税务筹划，以此来减轻企业的税收压力，企业才能做的长久。关于税务筹划，下面由助企狮给大家分享12种常见的税筹规划方法。 常见的政策避税方法1、目前对小微企业的优惠政策如下：①每月开票金额不超3万，免收增值税及附加税(适用于增值税普通发票)。②每月开票金额不超10万，免收教育费及地方教育费附加(适用于增值税普通发票)。③自2015年1月1日至2017年12月31日，对年应...
商业模式，是管理学的重要研究对象之一。企业与企业之间、企业的部门之间、乃至与顾客之间、与渠道之间都存在各种各样的交易关系和连结方式称之为商业模式。 商业模式六要素：一、战略定位 战略定位是企业战略选择的结果，也是商业模式体系中其他几个部分的起点。战略定位需要考虑三个方面，即：长期发展、利润增长、独特价值。商业模式中的“定位”更多地是作为整个商业模式的支撑点，同样的定位可以有不一样的商...
近些年，越来越多的企业都开始进行申报高新技术企业了。根据数据显示，我国科技型中小企业、高新技术企业的规模突破了20万家。那么，企业为何一定要认定高新技术企业，到底有哪些好处呢？一、政策方面1、税收优惠。企业评定高新技术企业后，企业所得税税率降为15%，而评定前企业所得税税率是25%。2、研发费用加计扣除。企业运营过程中的局部研发费用若没有生成无形资产计入当期损益，则可以通过实际发生额的...
一个品牌能否跟得上数字化进程，大多数品牌的选择是从建立一个属于自己的官网开始。一、趁机而下的挑选 据调查，近一亿的公司行为主体中，具备主体资格的中小型企业中（没有个人工商局），早已创建企业网站的占有率35%之上。虽然早已做到一定经营规模，但在协作许多中小型企业创建企业网站时，大家发现建网站目地、构思不明确是常见问题。要是没有技术专业正确引导和服务咨询，会导致企业网站从市场定位到功能、从...
中小型企业的重心始终是在市场，因此在生存与发展的权衡中，人事管理容易被边缘化。有些中小企业老板对人事管理的看法与认知还很“朦胧”，所以用“鸡肋”来比喻也并不为过，
餐饮连锁化正在领跑餐饮增长速率，中国的餐饮连锁化拥有极大的市场发展空间。从互联网的兴起，到概念大热，再到如今归于日常化；从团购，到外卖，再到抖音、快手等自媒体等新式营销出货……有的餐饮人顺势兴起了，有的餐饮人热热闹闹做活动做到了门店倒闭，种种现象餐饮人深有体会，不一而足。对于餐饮人而言，是选择连锁，还是保持独立？餐饮连锁类型大致分为以下两类：标准店连锁餐饮品牌化一定要做到品牌统一化、标准化、...
一个问题：在产品包装设计过程中，视觉符号究竟是什么？看到这个黄色的字母M，自然而然地就会想到麦当劳这个品牌，这就是属于麦当劳的视觉符号。而当在超市货架上看到这个颜色，即使离得很远看不到包装上写的什么，也能清晰地知道这是鲁花的产品货架。这个颜色就是鲁花的视觉符号。品牌选择的视觉符号能够存在的时间越长，品牌及产品的持续性发展就会越好。只要消费者认可这个视觉符号，并且能够通过这个符号瞬间联想到品牌...
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